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“普遍的种族主义是英国社会的现实”

来源:科学社会主义 【在线投稿】 栏目:综合新闻 时间:2022-05-31
作者:网站采编
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摘要:英国政府设立的“种族与族裔差距委员会”在去年3月发布的一项报告宣称,没有足够证据证明英国存在系统性、制度性的种族歧视,英国在种族平等方面堪称“白人国家的楷模”。报告

英国政府设立的“种族与族裔差距委员会”在去年3月发布的一项报告宣称,没有足够证据证明英国存在系统性、制度性的种族歧视,英国在种族平等方面堪称“白人国家的楷模”。报告遭到英国少数族裔的强烈抗议和社会各界的普遍质疑。联合国人权理事会非洲人后裔问题工作组的专家指出,该报告将种族主义的偏见和成见重新包装,错误地使用统计学和相关研究,助长了对非洲裔的攻击。

(人民日报伦敦电 记者 周卓斌)

近日,英国皇家化学学会公布的调查报告指出,在科学研究和产业领域,英国存在普遍的种族歧视现象。在师生数量、研究资助比例、相关产业专业人才和企业高管数量方面,少数族裔尤其是非洲裔面临严重歧视和不平等。

该调查还显示,非洲裔相比白人更容易成为谋杀案的受害者。平均每100万人中,受害的非洲裔为30.5人,亚裔为14.1人,白人为8.9人。生活水平方面,少数族裔的贫困率高达35.7%,白人为17.2%;医疗方面,新冠肺炎疫情期间,亚裔以及非洲裔的病亡风险比白人高出10%至50%。

英国工会联盟秘书长弗朗西斯·奥格雷迪表示:“政府继续否认系统性和制度性的种族主义,没有承认少数族裔在工作场所经历的制度性种族歧视,也没有提出有实际意义的行动。”

报告指出,全英575名化学教授中仅有1名是非洲裔,而非洲裔占英国总人口的3%。亚洲裔教授比例为5.7%,也低于6.9%的人口比例。在英国高校全部学科中,非洲裔教授仅占总数的0.8%,而白人教授占比达88.5%。英国高校化学专业的学生中,虽然非洲裔本科生达到4.9%,超过人口占比,但研究生中这一比例降至1.4%。

在科研资助方面,获得资助的少数族裔研究人员占12%,其中非洲裔仅占1%。和同等条件的白人研究人员相比,少数族裔背景的研究人员成功申请科研经费概率减少7%,科研经费数量减少10%。在相关产业领域,少数族裔专业人才也面临就业歧视和晋升比例低等不平等现象。在英国富时100成分股的企业中,有37%的董事会没有少数族裔成员。

《人民日报》(2022年05月31日17版)

英国媒体指出,不仅在教育领域,在就业、司法等众多领域,少数族裔被歧视和边缘化已经“常态化”。英国平等与人权委员会最新一次全国调查显示,英国存在“令人担忧”的种族不平等现象,且一直未得到改善。在就业方面,相比白人6.3%的失业率,少数族裔失业比例高达12.9%;相同成绩的高校毕业生中,非洲裔起薪比白人低14.3%。

非洲裔化学教授罗伯特·莫卡亚表示,自己在诺丁汉大学执教15年期间,所有研究经费申请均被政府主要科学资助机构拒绝。他对系统性的种族歧视感到担忧,“我不希望下一代非洲裔学者像我一样经历这些不公平的对待”。英国皇家化学学会执行主席海伦·佩因表示,调查结果“令人震惊”,“不幸的是,普遍的种族主义是英国社会的现实”。

文章来源:《科学社会主义》 网址: http://www.kxshzy.cn/zonghexinwen/2022/0531/961.html



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